IT関係の会社ではワークタイムのように時間給で支払うバイトを雇うより、技術量、例えばある仕事１つにつきいくらを支払うという外注のようなワークスタイルが増えています。
ワークタイムではその個人の技術に頼ることになってしまうため作業的なものをやってもらうのに時間給を支払うのは効率的でない事が多いのです。

中小規模のIT関係会社の多くは１人ひとりの仕事量が多く、時間が足りないというのが実態です。
時間が足りないのなら人を増やそうということでアルバイトを雇ってもなかなか作業効率が上がらず経費ばかりがかかってしまうことがあります。
アルバイトさんはよっぽど意欲のある人だったりしない限り、時間内なんとか仕事をすればいいと考えている人も多いので意欲を高めるのも大変です。
これでは悪循環になってしまいます。そんなときに外注を使ったりSOHOを利用するのが経費もかからずより効率的だと考えられます。

今では在宅ワークをする女性たちが増えており、募集をすればたくさんの連絡がくることでしょう。
在宅ワークする人たちも小さい子供がいたり外に出られない理由があるため、時間給での仕事ができず在宅ワークを選択しているわけですからお互いにとってメリットのある提携ができるのです。
どこかの会社への外注となるとまた金額が高くついたりしますが在宅ワークであれば、アルバイトを雇うより安く済むし、応募も多いので緊急時などにも利用でき便利です。
人それぞれワークスタイルが変化している現在だからこそ、個人に合った働き方を選ぶ時代になっているのですね。